+38 (063) 288 79 42
+38 (050) 083 54 32
Julia Bader

Юлия Бадер

Рекрутер, коучKharkiv

Прекрасно разбирается в кадровых вопросах стартапов, 2 года работала HR менеджером в стартап-проекте Maven Effect.
Кроме стартапа, на её счету 1-е место в рейтинге самых эффективных рекрутеров Украины по версии DOU.UA и опыт работы в крупных IT outsource и product компаниях — Zone3000, LOT Group.
Совокупно, Юлия имеет 9 лет опыта работы в IT HR-сфере.

Сейчас профессионально занимается развивающим коучингом.

ПРИНИМАЛ УЧАСТИЕ

Публичная дискуссия «Командообразование в стартапах»

9.2.17

9 января в рамках Европейской недели стартапов (Startup Europe Week) IT Crowd Kharkiv вместе с IT Sector  провели публичную дискуссию о подборе, мотивации команды стартапа.
В  окружении опытных спикеров и экспертов — Виталий Фиш, Алексей Фисун, Владимир Дубинин, Анастасия Манина и Юля Бадер — говорили о важности команды для бизнеса, в целом, и стартапа, в частности.

Обсудили:
1. Способы формирования команды стартапа (от необходимых навыков и компетенций до зарплатных ожиданий и юридических нюансов)
2. Гендерный вопрос: женщины в команде стартапа, женщины-руководители проекта
3. Основатель-одиночка vs команда основателей — за и против.
4. Возрастные ограничители для кадров веб и технологических стартапов. Есть ли они? Какие?
5. Узкие места проектов на которые влияют отношения в команде, как с ними работать?
6. Хороший / плохой полицейский — или система кнута и пряника — поощрять и хвалить, либо ругать?
7. Деньги. Ожидание vs реальность. Распределение прибыли/убытков и реакции в команде.
8. Какие применять KPI по должностям?

Тезисные интервью по подбору и образованию команды для быстро развивающейся технологической компании: